2021苹果将用“ESG”决定高层薪资
作者:编辑部
2021-01-28
摘要:2020年,库克因为带领苹果取得漂亮的营收业绩,获得不少奖励;但从2021年起,衡量库克及其余高管薪资的标准,将不再只有业绩表现。

过去一年来,苹果(Apple)市值屡创新高,更成为历史上首间突破2兆美元市值的企业,而带领公司走过疫情风暴、缔造纪录的CEO库克(Tim Cook)身价更是水涨船高。

苹果年初提交主管当局的年度报告中透露,未来会修改公司主管奖金支付办法,核发标准,将依据主管行为是否符合苹果的社会与环境价值观而定。

库克年薪破4亿,加薪近三成

回顾苹果的表现,20201029日,苹果公布2020会计年度第四季财报,当季营收达647亿美元,创历年同期新高纪录。

科技网络媒体《Gadgets 360》根据市场调查公司Counterpoint公布的5G智能型手机市占报告,指出苹果今年推出的新手机iPhone 12上市短短两周内,成为全球最畅销的5G手机,全球市占率达到16%,另一部iPhone 12 Pro市占率则为 8%,两者合计占去年105G智能机总销量的近四分之一。

在受到疫情冲击、全球手机市场衰退的这一年,苹果交出的成绩单相当亮眼。

《彭博》报导分析,尽管苹果在库克的领导下,并没有开发出像iPhone这样开创性的产品,但他负责监督iPhone XApple Watch等设备的开发,也推出像是Apple Music等新服务,更投入无人驾驶汽车和扩增实境眼镜等新领域的研究。

手机热卖,加上其他穿戴装置及服务营收突出,苹果股价飙升,市值突破2兆美元,也让库克跻身亿万富翁的行列。业内形容库克并非创办人,只是一位执行长,是亿万富翁中“特别的存在”。

今年,苹果替库克加了薪,这位亿万执行长2020年的年薪,总计约为1477万美元,较2019年的年薪增长近3成。

另外,根据《路透》,库克在20209月获得公司授予的一笔股票奖励计划。《Variety》则指出,为留下即将在2021年合约期满的库克,苹果计划将给予库克最多达100万股苹果股票,其中33万股不与绩效挂勾,唯一条件是库克继续担任执行长到2025年,另外66万股则视公司业务表现而定。

ESG2021苹果衡量高管薪酬要素

2020年,库克因为带领苹果取得漂亮的营收业绩,获得不少奖励;但从2021年起,衡量库克及其余高管薪资的标准,将不再只有业绩表现。

“自2021年起,根据苹果价值观及其他重要社群促进措施改善环境、社会和公司治理,将纳入本公司年度现金奖励计划。”该公司在文件上指出。

根据《路透》,虽然苹果尚未公布具体目标,但已在文件中列出6大价值,包括环保措施、员工多元性、隐私权保障、装置安全性、无障碍性、教育意义等项目,基于高管表现是否符合这6大价值,薪酬最多可能增减10%

事实上,环境永续及供应链责任,是过去一年、苹果投入许多关注的领域。20207月,苹果承诺在2030年对整体公司业务、制造供应链和产品生命周期实现碳中和,当时公开一张10年路线图,宣称该公司将通过一系列创新行动来降低碳排放,其中包括:低碳产品设计、扩大能源效率、再生能源、工艺和材料创新、碳清除。