挑战、混乱和机遇充斥的2024
2024-02-02

根据《2024年爱德曼信任晴雨表》(2024 Edelman Trust Barometer),企业继续在社会中发挥关键作用。这项调查对28个国家的32000多名公民进行了调查,结果显示,在将创新融入社会方面,企业是最受···

绿色还不够:转型融资主流化
2024-02-01

虽然转型融资在亚洲正变得越来越被接受,但仍需要明确的行业和国家监管指导,以帮助企业发布高质量的转型计划,让他们有信心去执行。转型融资曾经被金融家们所回避,尤其是欧洲的金融家们,他们已经做出了净额为零的承诺。但这一趋势正在···

2024 ESG:保证、过渡期融资和自然资本
2024-01-30

今天想分享三个可持续金融趋势,以及可持续金融和ESG社区成员表示希望在2024年优先考虑的三个主题。在2023年取得进展的基础上, 2024年的热门话题包括:ESG保证法规;过渡期融资国际协议;以及制定标准和工具,以监控···

组织中融入灵性,让人尽其用
2024-01-25

领导力的一个关键要素是建立信任的能力。但根据全球人力资源咨询公司DDI的调查,只有46%的员工相信他们的直接领导会做正确的事。更糟糕的是,只有32%的员工表示他们信任组织的高层领导。建立信任和做正确的事与道德和伦理问题有···

公司信息披露并非多多益善
2024-01-09

在金融市场上,资产价格旨在反映公司的价值。但影响价格的还有其他因素,其中最重要的就是信息。直观地说,掌握更多有关公司业绩的信息应该会减少股价的不确定性。然而,最近的实证研究结果却与这一直觉背道而驰。研究表明,信息披露的时···

承认未来无法预测,才是好预言
2024-01-08

一位知名科学家,警告全球将发生致命的流行病。那时是2019年秋季,别人预测会跟他一样好吗?首先,任何比人们在2019年时听到还具影响力的预测。不过,就算人们事先在2019年知道了这个预测,人们会因此做出任何不同的决定吗?···

2024应避免三个“坏老板”习惯
2024-01-05

新年伊始,我们将迎来一个崭新的开始和动力的迸发,但同时也带来了不得不重新开始的令人生畏的前景。尽管我们竭尽全力以同理心、真实感和清晰度进行领导,但我们经常发现自己又回到了坏习惯中,而这些坏习惯可能会挫伤我们的团队,损害我···

有效的网络是给予,而非索取
2023-12-29

对许多人来说,建立人际关系网络可能有点障碍。对于人类社会关系而言,小往往就是美。毕竟,在比现代文明存在更长的时间里,人类一直生活在大约150人的小型、紧密的狩猎采集群体中。在这些群体中,我们感到更安全。我们有能力很好地了···

对话|全球地缘竞争背景下品牌塑造的文化、消费者和技术突破
2023-12-27

中国企业和中国品牌正在面临着瞬息万变的全球市场和国际形势,在这个充满挑战与机遇的时代,品牌该如何通过关注消费者洞察、持续引入新技术和创新解决方案,提升产品或服务的独特性和卓越性。如何积极主动地进行策略的准备和调整,利用好···

Web3和AI将如何改变金融业
2023-12-26

自ChatGPT诞生以来,撰写长篇报告摘要或撰写个性化电子邮件对许多人来说已成为过去。一年过去了,生成式人工智能(GenAI)从海量数据中提取和综合数据与情感的能力使复杂的信息比以往任何时候都更容易获取。现在还可以大规模···